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HLP - High Level Performance - Galster-Milano è specializzata nello sviluppo del business e del personale.


Servizi:

  • assessment sistemi di management e rischi organizzativi

  • gestione progetti (PM)

  • certificazioni di sistema, processo, prodotto

  • formazione staff, sales force e formatori

  • reperimento finanziamenti pubblici per azioni formative

  • coinvolgimento di risorse consulenziali complementari

  • operatività in lingua italiana, tedesca e inglese


Training e consulenza
per una crescita sostenibile
in Italia e all'estero







 

 







clockIn primo piano


Management per Obiettivi, Milano, dicembre 2015

Lo Studio HLP Galster Milano informa che il modulo di formazione-azione in tema di Gestione per obiettivi e Colloquio con il collaboratore è finanziabile attraverso i Fondi Paritetici per la Formazione e, in Trentino-Alto Adige, con il Fondo Sociale Europeo. Vedasi la Scheda prodotto Management per Obiettivi . Su richiesta sono disponibili le relative pubblicazioni del Gruppo HLP in lingua tedesca.


EFQM Italia, Milano, 25 settembre 2015

HLP-Galster Milano, attivo dal 2001 sul campo dell’Eccellenza EFQM, informa: è stato aperto l’ufficio di rappresentanza italiano della Fondazione EFQM al fine di promuovere la diffusione della filosofia EFQM in Italia. V. anche il primo evento nazionale EFQM Italia tenutosi il 25 settembre 2015 presso l’auditorium di Bosch Italia http://efqmitalia.it/


Sharing Economy e Risorse Umane, Bolzano, febbraio 2015

Progetto pilota nel distretto industriale Egna-Laghetti: la Camera di Commercio di Bolzano conduce un’indagine sul potenziale di future reti di datori di lavoro per servizi in tema di conciliazione famiglia-lavoro.  La ricerca è realizzata dalla Società Change di Bolzano e sostenuta dall’expertise di HLP Galster Milano. http://ricerca.gelocal.it/altoadige/archivio/altoadige/2014/09/09/NZ_27_02.html


AICQ e Comune di Milano, Convegno 8 luglio 2014

L’Associazione Italiana Cultura Qualità (AICQ) e la Direzione Politiche del Lavoro del Comune di Milano presentano il modello organizzativo per la Conciliazione Lavoro-Famiglia messo a punto da AICQ in cooperazione con Certiquality. V. Convegno_clf_locandina


2° Rapporto Accredia-Censis, 26 febbraio 2014

Le imprese certificate, pur nell'attuale fase di crisi, esprimono livelli di efficienza e capacità competitiva maggiori rispetto alla media nazionale.  http://www.accredia.it/news_detail.jsp?ID_NEWS=1500
HLP Galster Milano sostiene le imprese nel percorso di certificazione e di ottimizzazione del sistema. V. Scheda prodotto Certificazione Prodotto e
Scheda prodotto Certificazione Sistema


HLP Group, Francoforte, gennaio 2014

Il gruppo di lavoro "Internazionalizzazione delle Politiche delle Risorse Umane" di HLP Group organizza per l'8 aprile 2014 il Workshop di esplorazione "Accordo sugli obiettivi e colloquio con il collaboratore". Vedi HLP_Erkundungsklausur_MAG in lingua tedesca  


Finlombarda s.p.a., Milano, novembre 2013

Si concludono le attività consulenziali del secondo bando Conciliazione Tempi di Vita e Lavoro http://www.finlombarda.it/conciliazionevitalavoro indetto da Finlombarda s.p.a.. Il relativo modello organizzativo è compatibile con lo standard certificabile sviluppato congiuntamente da AICQ (Associazione Italiana Cultura Qualità) e Certiquality con il supporto di Galster Training & Consulting. Vai a http://aicqna.com/2012/11/09/conciliazione-lavoro-famiglia/


HLP Group, Francoforte – Milano, maggio 2013

Galster Training & Consulting aderisce al Network di consulenza HLP Group – High Level Performance – complementary consultants - con sede centrale a Francoforte e inoltre cinque uffici regionali in Germania. Amplia in tal modo la gamma delle competenze per divenire un transfer point Italia-Germania dei saperi di management. Vai a http://www.hlp-group.com


Bolzano, febbraio 2012: Azione formativa finanziata nella logistica internazionale

La società Brigl S.p.A. di Bolzano avvia un’articolata azione di formazione del suo personale, sostenuto da un cofinanziamento InterProf. L’azione è stata preceduta da un’accurata autovalutazione organizzativa secondo il metodo EFQM curata dal consulente Michael Galster, intervento mirato ad allineare le azioni di sviluppo agli obiettivi strategici e operativi dell’Impresa.  V. http://www.brigl.it e scheda Business Excellence


Brescia, giugno 2011: Strategia Oceano Blu nel comparto delle macchine utensili

Nell’ambito di un intervento di formazione-azione realizzato dai consulenti Galster Training & Consulting, il management-team di Porta Solutions, leader mondiale nella produzione di Multicenter, ha concluso un progetto di innovazione dell’offerta, finalizzato all’individuazione di aree di domanda sinora inespresse seguendo la filosofia Oceano Blu. Vedasi http://www.porta-macchineutensili.it/?p=495 e scheda descrittiva Innovazione offerta


Milano, gennaio 2011: Impegno per la Conciliazione Lavoro & Famiglia (IxCLF)

Con il supporto di Galster Training & Consulting e di Emit Feltrinelli, l’Associazioine Italiana Cultura Qualità (AICQ) ha sviluppato un Modello Organizzativo e sistema di riconoscimento delle politiche aziendali per la Conciliazione Lavoro-Famiglia. Vedasi l’articolo di Michael Galster Impegno per la Conciliazione Lavoro-Famiglia comparso sulla rivista QUALITA' ON LINE N. 3-2010.


Milano, ottobre 2010: Change, ruoli e competenze

A ottobre si conclude la prima fase di un percorso di profondo cambiamento organizzativo di una multinazionale di origine tedesca che ha visto coinvolto Michael Galster nella ridefinizione dei ruoli del primo livello di management e delle relative competenze. Principio ispiratore del lavoro è stata la logica sistemica del Modello di Business Excellence, secondo cui le competenze sono state sviluppate come leve del cambiamento nell’opera di razionalizzazione della struttura funzionale.


Bolzano, 10 settembre 2010: Business Excellence L 2






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